Een carrière in de grafimedia
Benieuwd naar de ervaringen van Patrick Dusée nadat hij via SMS Intermediair een baan in de grafimedia vond? Lees dan snel zijn verhaal in ons blog.
Verder lezenTijdelijk personeel inhuren is duur
Eigenlijk gek dat het prijskaartje vaak nog steeds leidend is voor het invullen van een bepaalde functie. In dit blog werpen we een ander licht op de welbekende nadelen van tijdelijk personeel inhuren.
Verder lezenJeukende vingers en een passie voor merken
Overal ziet hij kansen, of het nu gaat om een nieuw merk lanceren, een strategie of een campagne opzetten. En zo kennen we Patrick ook, al ruim 15 jaar. In dit blog deelt hij zijn visie op het reclamevak én op de recente herpositionering.
Verder lezenEen tijdelijke baan bij Mars – waarom zou je hiervoor kiezen?
Esther is Packaging Data Analyst bij Mars Food in Oud-Beijerland. In deze rol is zij verantwoordelijk voor alle technische specificaties van de verpakkingsmaterialen die binnen Mars Food worden gebruikt.
Verder lezenDe managementstijl van Jeroen: niet harder, maar slimmer werken
Hoe beïnvloedt een technische achtergrond de managementstijl van een commercieel directeur? We vroegen het Jeroen Joordens, Managing Director bij DieVision.
Verder lezenOude bekenden: De carrière van Sipke van der Werf
In een nieuwe serie blogs blikken we terug op 30 jaar recruitment. Welke weg hebben de kandidaten inmiddels afgelegd?
Verder lezenDe videosollicitatie: hoe zit het met jouw online lichaamstaal?
Weet jij wat je onbewust communiceert? In dit blog lees je waarom je ook aandacht moet besteden aan je lichaamstaal voor een video sollicitatie.
Verder lezenSamenwerken met een recruitmentbureau: Marco van de Ven, APS Group
Wanneer kies je voor een recruitment specialist? In dit blog vertelt Marco van de Ven van APS Group waarom hij kiest voor SMS Intermediair voor het aantrekken van talent.
Verder lezenDe beste games voor thuiswerkers: virtual team building
Op zoek naar teambuilding activiteiten op afstand? In dit blog lees je de beste games voor thuiswerkers om zo te bouwen aan motivatie en binding in je team.
Verder lezenEen nieuwe baan zoeken na je 60e – onbegonnen werk?
Is het onbegonnen werk om nog actief te solliciteren na je 60e? In de huidige markt is dat niet makkelijk. In dit blog deelt Peter zijn ervaringen over zijn succesvolle zoektocht naar een nieuwe baan.
Verder lezen
