De cultural fit: je wordt er steeds vaker op beoordeeld. Maar past een organisatie ook bij jou? Alles start met zelfkennis aldus Erdinç Sengül. Hij werkt via SMS Intermediair als Packaging Scheduler bij Mars.
Lees verder
20 jaar bij hetzelfde bureau – hoe ontwikkelt jouw carrière zich dan? Monique van Hoek vertelt het in dit interview.
Lees verder
Benieuwd naar de ervaringen van Patrick Dusée nadat hij via SMS Intermediair een baan in de grafimedia vond? Lees dan snel zijn verhaal in ons blog.
Lees verder
Eigenlijk gek dat het prijskaartje vaak nog steeds leidend is voor het invullen van een bepaalde functie. In dit blog werpen we een ander licht op de welbekende nadelen van tijdelijk personeel inhuren.
Lees verder
Overal ziet hij kansen, of het nu gaat om een nieuw merk lanceren, een strategie of een campagne opzetten. En zo kennen we Patrick ook, al ruim 15 jaar. In dit blog deelt hij zijn visie op het reclamevak én op de recente herpositionering.
Lees verder
In een nieuwe serie blogs blikken we terug op 30 jaar recruitment. Welke weg hebben de kandidaten inmiddels afgelegd?
Lees verder
Weet jij wat je onbewust communiceert? In dit blog lees je waarom je ook aandacht moet besteden aan je lichaamstaal voor een video sollicitatie.
Lees verder
Wanneer kies je voor een recruitment specialist? In dit blog vertelt Marco van de Ven van APS Group waarom hij kiest voor SMS Intermediair voor het aantrekken van talent.
Lees verder
Is het onbegonnen werk om nog actief te solliciteren na je 60e? In de huidige markt is dat niet makkelijk. In dit blog deelt Peter zijn ervaringen over zijn succesvolle zoektocht naar een nieuwe baan.
Lees verder
Het inplannen van een meeloopdag met een kandidaat geeft je snel nieuwe inzichten die tijdens gesprekken of selecties niet naar voren komen. In dit blog leggen we je uit wat de voordelen zijn van het opnemen van een meeloopdag in het sollicitatieproces.
Lees verder
