Waar kies je als inkoper voor: prijs of waarde?
Een inkoper is gefixeerd op prijs en niet op de behoefte van de interne organisatie. We vroegen het inkoper Heike. Haar visie lees je hier.
Verder lezenEen inkoper is gefixeerd op prijs en niet op de behoefte van de interne organisatie. We vroegen het inkoper Heike. Haar visie lees je hier.
Verder lezen20 jaar bij hetzelfde bureau – hoe ontwikkelt jouw carrière zich dan? Monique van Hoek vertelt het in dit interview.
Verder lezenBenieuwd naar de ervaringen van Patrick Dusée nadat hij via SMS Intermediair een baan in de grafimedia vond? Lees dan snel zijn verhaal in ons blog.
Verder lezenEigenlijk gek dat het prijskaartje vaak nog steeds leidend is voor het invullen van een bepaalde functie. In dit blog werpen we een ander licht op de welbekende nadelen van tijdelijk personeel inhuren.
Verder lezenWerkgeluk staat hoog op de agenda. Gelukkige werknemers zijn loyaler, meer betrokken en dragen bij aan een positiever bedrijfsresultaat.
Verder lezenOveral ziet hij kansen, of het nu gaat om een nieuw merk lanceren, een strategie of een campagne opzetten. En zo kennen we Patrick ook, al ruim 15 jaar. In dit blog deelt hij zijn visie op het reclamevak én op de recente herpositionering.
Verder lezenHoe beïnvloedt een technische achtergrond de managementstijl van een commercieel directeur? We vroegen het Jeroen Joordens, Managing Director bij DieVision.
Verder lezenIs er bij jou organisatie een hiring freeze? Stop dan zeker niet met investeren in employer branding tijdens deze coronacrisis.
Verder lezenWanneer kies je voor een recruitment specialist? In dit blog vertelt Marco van de Ven van APS Group waarom hij kiest voor SMS Intermediair voor het aantrekken van talent.
Verder lezenVideo recruiting – niet iedere organisatie is er al zo bekwaam mee. En waarom zou je eigenlijk overstappen op video recruiting? Lees het hier.
Verder lezen