Feedback ontvangen: stap jij in 1 van de 3 valkuilen?
Hoe reageer je erop? Schiet je in de verdediging, of neem je het op en kijk je wat je uit kunt halen? Hoe ontvang jij feedback? Trap jij in één van de drie valkuilen?
Lees verderHoe reageer je erop? Schiet je in de verdediging, of neem je het op en kijk je wat je uit kunt halen? Hoe ontvang jij feedback? Trap jij in één van de drie valkuilen?
Lees verderDe tijd vliegt! Hoe zorg je ervoor dat je zicht houdt op je carrièrekansen? Lees snel meer over 3 methodes om een carrièrestap te plannen in ons blog.
Lees verderTijd voor loonsverhoging! Helemaal in een tijd van inflatie. Toch? Of niet? Hoe pak je een salarisonderhandeling dan het beste aan?
Lees verderEen nieuwe baan: een nieuw avontuur. Jij hebt er zin in! Toch is er die kleine kriebel in je buik als je gaat opzeggen – maar dan komt er plotseling een nieuw aanbod op de tafel. Wat doe je dan?
Lees verderEen mentor: heb jij daar wel eens aan gedacht? In dit blog maak jij kennis met de ‘Buddy’, de ‘Carrière mentor’ en de ‘Buitenstaander’. Benieuwd wat zij kunnen toevoegen aan jouw werkende leven?
Lees verderIk had een goede baan bij Philips: corporate carrière in het vooruitzicht. En toch nam ik ontslag! Ik voelde geen ambitie om hogerop te komen. Lange tijd zorgde dat gevoel voor onzekerheid. Ik moet toch iets doen met mijn studie? Maar wat nou als je écht geen ambitie hebt?
Lees verderGoede voornemens: wie heeft ze niet? De verleiding is groot om er al binnen een maand mee te stoppen. In dit blog deelt onze collega Karlijn haar tips om ervoor te zorgen dat je op schema blijft.
Lees verderHet beoordelingsgesprek is het moment om jouw ambities ter sprake te brengen. In ons nieuwste blog geven we jou een tip ter voorbereiding ervan.
Lees verderNiet iedereen is er even goed in: onderhandelen over je salaris. Zeker vanuit een bestaande baan. Hoe pak je dit het beste aan? Lees het in dit blog!
Lees verderVoldoende ontwikkelmogelijkheden: loze belofte of concreet ontwikkelplan? Het verschil tussen organisaties is groot. Met deze 10 vragen kom jij erachter hoe concreet een bedrijf werk maakt van jouw persoonlijke ontwikkeling.
Lees verder