5 min leestijd
Je bent een paar maanden bezig in je nieuwe baan. De eerste weken stonden in het teken van wennen, leren en je plek vinden. Maar hoe word je meer dan ‘de nieuwe collega’? Hoe laat je zien dat je een waardevolle toevoeging bent aan het team en maak je écht impact? In dit blog geven we je praktische tips om jezelf te positioneren als een onmisbare schakel binnen je organisatie.
Werkgevers waarderen collega’s die niet alleen problemen signaleren, maar ook meedenken over oplossingen. Door proactief te zijn, laat je zien dat je betrokken bent en bereid bent om net dat beetje extra te doen. Zie je bijvoorbeeld een inefficiënt proces? Bied een concreet verbeteridee aan. Bijvoorbeeld: “Ik merk dat de interne communicatie wat stroperig verloopt. Misschien kunnen we een tool inzetten om sneller te schakelen?” Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan je eigen werk, maar ook aan dat van je team.
Heldere communicatie is de sleutel tot zichtbaarheid en samenwerking. Deel regelmatig updates over je werk, wees open over je voortgang en durf feedback te vragen. Dit helpt niet alleen om iedereen op de hoogte te houden, maar versterkt ook het vertrouwen in jouw aanpak.
Sluit bijvoorbeeld je dag of week af met een korte update naar je manager of team.
Laat zien wat je hebt bereikt, ook al lijkt het voor jou misschien klein. Het vieren van successen – groot of klein – laat zien dat je resultaatgericht bent en geeft jouw werk de zichtbaarheid die het verdient.
Rond een project af door in een teammeeting kort te vertellen wat er is behaald.
Jezelf positioneren als een onmisbare schakel draait niet alleen om je werk, maar ook om hoe je samenwerkt. Investeer tijd in het leren kennen van je collega’s, toon interesse en wees een goede teamspeler. Vraag je collega’s tijdens een lunch of informele momenten naar hun werk of uitdagingen. Het kan zo simpel zijn als: “Hoe loopt jouw project? Kan ik ergens mee helpen?” Dit creëert vertrouwen en laat zien dat je bereid bent om een stapje extra te doen.
Blijf kritisch naar jezelf kijken: wat gaat goed, wat kan beter? Door te reflecteren en open te staan voor feedback, toon je dat je wilt groeien en continu waarde wilt toevoegen aan het team.
Plan bijvoorbeeld een informele check-in met je manager na twee maanden. Vraag naar hun perspectief: “Hoe vind je dat het tot nu toe gaat? Zijn er dingen waar ik meer op kan focussen?” Dit laat zien dat je ambitieus en betrokken bent.
Van nieuwe collega naar onmisbare schakel gaan, vraagt om initiatief, zichtbaarheid en een sterke samenwerking. Door te laten zien dat je meedenkt, resultaten behaalt en openstaat voor feedback, bouw je aan een stevige positie binnen je team. Wil je jouw rol versterken of zoek je een plek waar jouw talent écht opvalt? Bij SMS Intermediair helpen we je graag. Neem contact met ons op voor loopbaancoaching of ontdek onze nieuwste vacatures.
Hoe wil ik verder groeien? Reflecteren op deze vragen helpt je om je om gerichter te werken aan je toekomst. In dit blog geven we praktische reflectievragen om de balans goed op te maken.
Lees verder
Impact maken in je nieuwe baan? In dit blog lees je praktische tips om jezelf te positioneren als een onmisbare schakel in jouw team.
Lees verder
