Wat moet ik bereikt hebben na 90 dagen in een nieuwe baan?
7 min leestijd
Je eerste 90 dagen in een nieuwe baan markeren een belangrijke mijlpaal. Je hebt de tijd gehad om te wennen, je rol te ontdekken en je eerste successen te boeken. Je vraagt je wellicht af: wat moet ik bereikt hebben na 90 dagen in een nieuwe baan? Wat gaat goed, wat kan beter, en hoe wil ik verder groeien? Reflecteren op deze vragen helpt je om je om gerichter te werken aan je toekomst. In dit blog geven we praktische reflectievragen om de balans goed op te maken.
Na 90 dagen gaat het niet alleen om wat je hebt bereikt, maar vooral om hoe je je voelt in je nieuwe rol. Werkgeluk is een belangrijk signaal: past de organisatie bij jou, voel je je op je plek en kun je je sterke punten benutten? Deze periode is ook bedoeld om te ontdekken of dit de juiste werkomgeving voor jou is en hoe jouw rol bijdraagt aan jouw eigen doelen en ambities. Reflectievragen die je jezelf kunt stellen:
Sluit de werkomgeving aan bij wat jij belangrijk vindt in een baan?
Kun je jouw talenten en vaardigheden optimaal inzetten?
Welke aspecten van je werk geven je energie, en welke juist minder?
Hoe goed heb je relaties binnen het team opgebouwd?
Succes in een nieuwe baan gaat niet alleen over wat je doet, maar ook over hoe je samenwerkt. Na 90 dagen moet je al een goede band hebben opgebouwd met je teamleden en belangrijkste stakeholders.
Reflectievragen:
Heb ik sterke werkrelaties opgebouwd met mijn collega’s?
Weet ik wie ik moet benaderen voor hulp of samenwerking?
Heb ik informele momenten benut om mijn collega’s beter te leren kennen?
Groei en ontwikkeling – cruciale elementen, zowel voor jouw eigen werkgeluk als voor je positie in de arbeidsmarkt. Het reflecteren op je successen helpt je om te begrijpen waar je waarde toevoegt, maar ook om zelfvertrouwen op te bouwen in je rol. Sta ook stil bij wat jouw organisatie doet om je te helpen deze successen te bereiken. Bevind je je in een lerende cultuur waar feedback en ontwikkeling worden aangemoedigd? Krijg je ruimte om nieuwe vaardigheden te leren en fouten te maken? Of voel je dat je voornamelijk wordt beoordeeld op resultaten? Deze inzichten zijn belangrijk om te bepalen hoe goed jouw werkomgeving aansluit bij jouw ambitie om te blijven groeien.
Welke projecten of taken heb ik succesvol afgerond?
Hoe draagt mijn werk bij aan het succes van mijn team of organisatie?
Ondersteunt mijn organisatie mijn ontwikkeling en groei? Zo ja, hoe?
Voel ik me uitgedaagd om mezelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren?
Weet je waar je jezelf nog kunt verbeteren?
Na 90 dagen heb je waarschijnlijk ook gemerkt waar je uitdagingen liggen. Dit is het perfecte moment om te identificeren waar je jezelf kunt verbeteren en wat je nodig hebt om verder te groeien.
Welke vaardigheden wil ik verder ontwikkelen?
Waar heb ik moeite mee gehad in de afgelopen maanden?
Hoe kan ik feedback gebruiken om mezelf te verbeteren?
Wat zijn je volgende stappen?
De eerste 90 dagen vormen de basis voor jouw werkgeluk en ontwikkeling in deze rol. Het gaat niet alleen om wat je hebt bereikt, maar ook om hoe je je voelt en groeit in deze nieuwe omgeving. Door stil te staan bij je ervaringen en te ontdekken wat jou energie geeft, bouw je aan een carrière waarin je niet alleen impact maakt, maar ook echt tot je recht komt.
Welke doelen wil ik de komende drie tot zes maanden bereiken?
Hoe kan ik mijn werk nog beter afstemmen op de teamdoelen?
Zijn er nieuwe kansen binnen de organisatie die ik kan benutten?
Meer halen uit je carrière? Ontdek onze loopbaancoaching!
Heb je hulp nodig om jouw volgende stappen te bepalen? SMS Intermediair biedt loopbaancoaching op maat – praktisch en persoonlijk. Of je nu worstelt met een moeilijke manager, het gevoel hebt niet te kunnen groeien, of vragen hebt over jouw positie binnen de organisatie: tijdens onze 30-minuten Q&A Career Session kun je al jouw loopbaanvragen stellen en krijg je direct praktisch advies. Loopbaanbegeleiding biedt je daarnaast inzicht in jouw drijfveren, patronen, en energiegevers, zodat je gerichter kunt werken aan jouw groei en werkgeluk. Wil je een diepgaander traject? Samen ontwerpen we een aanpak die volledig is afgestemd op jouw situatie. Neem contact met ons op als je behoefte hebt aan hulp bij het verder vormgeven van jouw loopbaan.