5 min leestijd
“Ik ben een echte multitasker”, iets dat onze recruiters enorm veel zien verschijnen op cv’s. Een competentie die ook weer op een aantal manieren te interpreteren is naar gelang de baan waar je op solliciteert. En daarom is ‘multitasken’ een competentie bij uitstek voor onze serie blogs over competenties op je cv.
Als je het hebt over de vaardigheid ‘multitasken’ dan heb je het spreekwoordelijk over het in de lucht houden van meerdere ballen tegelijk zonder dat één van die ballen valt of weg stuitert. Kortom je doet alles tegelijk: telefoneren, appen, mails beantwoorden, iets opzoeken of ondertekenen. Een talent dat niet voor iedereen is weggelegd.
Als je met veel dingen tegelijk bezig bent kun je je afvragen waar je focus op dat moment ligt – en of er überhaupt wel focus op je werk is. Tijdens een sollicitatiegesprek moet je je op vragen hierover voorbereiden – want een goede recruiter stelt ze – gegarandeerd. Een multitasker kan namelijk soms heel chaotisch zijn, terwijl hij of zij denk juist enorm productief te zijn. Het is immers een illusie dat jij een fatsoenlijk telefoongesprek kunt voeren en inhoudelijk op een e-mail kunt reageren – tegelijkertijd en met dezelfde aandacht.
Een echte multitasker weet taken te combineren die niet met elkaar in conflict raken in jouw brein. Bijvoorbeeld wandelend een meeting beleggen of telefoneren en een kop koffie halen.
Een ander negatief aspect van de eigenschap ‘multitasken’ is dat deze competentie zo veel op cv’s wordt genoemd dat het woord ‘multitasken’ op een cv eigenlijk geen betekenis meer heeft. Ben je trots op deze eigenschap en zie je toegevoegde waarde in het noemen van deze eigenschap bij een sollicitatie op een vacature? Geef de eigenschap dan op een originele manier betekenis op je cv. “Multitasker met aan en uit knop” bijvoorbeeld. Hierin geef je al aan dat je heel goed snapt dat je niet 24/7 kunt multitasken en dat je ook weet wanneer je iets je volledige aandacht moet geven.
Multitasken is dus een prima positieve eigenschap om op je cv te noemen, tenminste als je de term an sich niet gebruikt. Is dit één van jouw sterkste punten en ben jij als multitask-talent op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kijk dan eens snel tussen onze vacatures naar functies als Projectmanager of Trafficmanager. Dit zijn bij uitstek de banen waar je veel moet kunnen schakelen: ideaal dus!
Zit de uitdaging die je zoekt er momenteel niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend in.
https://www.sms-intermediair.nl/blog/competenties-op-je-cv/
Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe medewerker zijn weg vindt binnen het bedrijf, maar ook direct bijdraagt aan het succes van jouw team en organisatie? Het antwoord ligt in een effectief onboardingsprogramma.
Lees verder
Kandidaat Sukhpreet Singh startte in december in de rol van Online Marketeer bij Schouten Zekerheid. Hoe het haar bevalt en welke marketing uitdagingen zij dit jaar aangaat, lees je in dit interview.
Lees verder
New year, new me? Niet zonder een systematische aanpak. Dé belangrijkste tips om jouw goede voornemens te realiseren. En de SMART doelstellingen laten we dit keer even buiten beschouwing!
Lees verder
