Communicatieadviseur HR‑projecten CEC
Wat houd het in?23-03-2026
Voor de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zoeken wij een strategische communicatieadviseur HR‑projecten (CEC). Een ervaren adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement — en energie krijgt van werken in een complexe, internationale organisatie in beweging.
Onze belofte aan jou
- Veel verantwoordelijkheid
- Afwisselend werk
- Informele sfeer
- Ruimte voor eigen inbreng
Wat ga je doen als Communicatieadviseur HR‑projecten CEC?
Je werkt binnen de HRM‑changeagenda aan projecten gericht op:
1. Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
- Versterken internationale zichtbaarheid en employer brand.
- Communicatie rondom groeiopgave vanuit het Beethoven‑programma.
- Aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
2. Verbetering van basis HR‑processen
- Optimaliseren (internationale) onboarding.
- Verbeteren candidate & employee journey.
- Communicatie rondom doorontwikkeling van AFAS (HR‑systeem).
- Bouwen aan HR‑dienstverlening die personal, seamless & connected is.
Je bent vanaf de start onderdeel van projectteams, bepaalt de communicatiestrategie, adviseert op tactisch en strategisch niveau en zorgt voor consistente, heldere en verbindende communicatie die past bij One TU/e en de CORe‑values: Curious, Open, Respectful & Responsible.
Wat bieden we je aan?
- Een detacheringovereenkomst voor bepaalde tijd van gemiddeld 32 uur per week.
- Start: eind april / begin mei 2026.
- Einddatum: 1 september 2026, met mogelijkheid tot verlenging (max. 2 jaar).
- Functie is ingeschaald in schaal 10 (CAO Nederlandse Universiteiten).
- Detacheringsalaris: €5.000-€6.000 bruto p/mnd o.b.v. 40 uur.
Let op: Geen individuele zzp‑inschrijving mogelijk
Wat vragen we van de nieuwe Communicatieadviseur HR‑projecten CEC?
Knock‑out eisen (moeten duidelijk zichtbaar zijn in het cv):
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur in grote, complexe organisaties (bij voorkeur non‑profit).
- Opleiding op minimaal hbo‑niveau in communicatie óf aantoonbaar vergelijkbaar werk‑ en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels (mondeling/schriftelijk).
- Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van communicatie‑aanpakken binnen veranderopdrachten.
Hoe nu verder?
Krijg jij energie van impact maken in een organisatie die volop in beweging is? En ben jij de communicatieprofessional die HR‑projecten naar een hoger niveau tilt? Reageer dan snel!
Stuur je cv, motivatie en 2 referenties in — en zorg dat alle knock‑out eisen en gunningscriteria duidelijk zichtbaar zijn.
We kijken uit naar jouw aanbod!
