Niet elke ontwikkelvraag vraagt om een volledig loopbaantraject. Soms is verdiepend, objectief inzicht precies wat nodig is om het juiste gesprek te voeren en onderbouwde keuzes te maken. Het ontwikkel assessment geeft helder zicht op persoonlijkheid, drijfveren en competenties van een medewerker. Niet om te beoordelen, maar om ontwikkelpotentieel zichtbaar te maken en richting te geven aan vervolgstappen.
Inzicht in talent
Objectieve analyse
Praktische vervolgstappen
1-op-1 terugkoppeling
Wanneer zet u het ontwikkel assessment in?
Dit assessment is nadrukkelijk bedoeld voor ontwikkeling en preventie, niet voor beoordeling of selectie.
Geschikt wanneer een medewerker:
wil doorgroeien naar een volgende functie of rol
twijfelt over talenten, competenties of ontwikkelpotentieel
behoefte heeft aan objectief en verdiepend zelfinzicht
Het ontwikkelassessment geeft helder en onderbouwd inzicht in persoonlijkheid, drijfveren en competenties, en in hoe deze zich verhouden tot de werkomgeving. Dit vormt een objectieve basis voor gerichte ontwikkeling en toekomstgerichte gesprekken. Concreet levert dit op:
praktische handvatten voor een logische en realistische ontwikkelrichting
objectief inzicht in potentieel, kwaliteiten en ontwikkelpunten
duidelijke taal voor ontwikkel- en voortgangsgesprekken
Senior Consultant & Loopbaancoach
Het ontwikkelassessment kan los worden ingezet of als onderdeel van een breder loopbaantraject. Bij bredere vragen adviseren wij te starten met Zicht op je Koers.
een individueel terugkoppelgesprek met de medewerker
De uitkomsten worden altijd vertaald naar ontwikkelperspectief, niet naar een oordeel.
Terugkoppeling en vertrouwelijkheid
Wij werken zorgvuldig en transparant, zo blijft het assessment een veilig instrument dat ontwikkeling stimuleert.
de medewerker ontvangt altijd persoonlijke terugkoppeling
terugkoppeling aan de werkgever vindt plaats op hoofdlijnen en uitsluitend met toestemming van de medewerker
het assessment leidt niet tot een uitspraak over geschiktheid of ongeschiktheid
Investering
De kosten voor het ontwikkelassessment bedragen € 495,- excl. btw en zijn inclusief de afname van het assessment, de analyse van de resultaten en een individueel terugkoppelgesprek met de medewerker. Deze investering levert objectief inzicht en handelingsgerichte uitspraken op voor zowel medewerker als organisatie.
Samen kijken wat past
Twijfelt u welk traject het beste aansluit bij uw organisatie of bij de vraag van een medewerker? We denken graag met u mee. U kunt vrijblijvend contact opnemen met Inge Loog, Loopbaancoach & Senior Recruitment Consultant. Zij kijkt samen met u naar de situatie, de context en wat op dit moment het meest passend is.
Of laat uw gegevens achter via het contactformulier. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
FAQ – Ontwikkel assessment
Wat is een ontwikkel assessment?
Een ontwikkel assessment is een instrument dat inzicht geeft in persoonlijkheid, drijfveren en competenties van een medewerker, met als doel ontwikkeling en groei te ondersteunen.
Wanneer is een ontwikkel assessment geschikt?
Een ontwikkel assessment is geschikt bij doorgroei-, ontwikkel- of twijfelvragen, wanneer er behoefte is aan objectief inzicht zonder direct een coachingstraject te starten.
Is het ontwikkel assessment bedoeld voor selectie?
Nee. Het ontwikkelassessment is nadrukkelijk bedoeld voor ontwikkeling en preventie, niet voor selectie, beoordeling of besluitvorming over geschiktheid.
Wat wordt er teruggekoppeld aan de werkgever?
Terugkoppeling aan de werkgever vindt plaats op hoofdlijnen en alleen met toestemming van de medewerker.
Kan het ontwikkel assessment onderdeel zijn van een breder traject?
Ja. Het assessment kan zelfstandig worden ingezet of onderdeel zijn van een loopbaantraject. Bij bredere vragen adviseren wij te starten met Zicht op je Koers.
Hoe start ik met het ontwikkel assessment binnen mijn organisatie?
U kunt vrijblijvend contact opnemen met onze loopbaancoaches voor een verkennend gesprek. Samen bekijken we welke situatie speelt en welk traject het beste past bij uw organisatie of medewerker.
